也同时分赴33个美好乡村建设中心村

2020-01-13 03:01

铜陵市实施的“三项人才支撑计划”提出,要用3年左右时间,培育“百名”农村新型经营主体创办人、“千名”农村实用人才带头人、“万名”农村技能劳动者。主要任务包括:实施“美好乡村领头人能力提升计划”,组织对全市140个村党组织书记、村“两委”班子成员及后备人才的培训,每年培训人数不少于150人,分期分批组织10人至20人,到省内外名村和市、县区有关部门挂职锻炼;实施“美好乡村创新创业人才培育开发计划”,重点培养凤丹、白姜、蔬菜、水稻、水产畜禽养殖五大主导产业龙头企业经理人、家庭农场主、专业合作社领办人和种养大户,每年不少于30人;实施“美好乡村人才帮扶服务计划”,分批选派党政群机关干部挂职任“美好乡村建设指导员”,通过柔性引才模式,吸引高校博士和相关专家与美好乡村开展项目合作、技术服务,结对培养农村实用人才等。 (记者林春生)

铜陵市近日首次从安徽农业大学柔性引进4名研究员、教授和13名博士,分别与该市4家农业企业、9名农村实用人才签订技术服务协议;该市首批选派的33名干部,也同时分赴33个美好乡村建设中心村。铜陵市美好乡村建设“三项人才支撑计划”由此正式启动实施。